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Le Cabinet

Une équipe complémentaire et impliquée, disposant d’une double expérience en conseil et en contentieux pour :

  • Construire une relation de confiance mutuelle,
  • Accompagner nos clients sur la durée dans leurs problématiques et interrogations,
  • Elaborer nos préconisations en collaboration avec les partenaires habituels de nos clients,
  • Proposer des solutions spécifiques aux besoins de chacun et adaptées à la culture de leur entreprise,
  • Susciter et suggérer la réflexion et l’anticipation,
  • Assurer la défense de nos clients en veillant constamment à leurs intérêts.

L'équipe

Nos compétences

Actualités

La délégation de pouvoirs exonère le chef d’entreprise de sa responsabilité pénale alors assumée par celui de ses salariés qui l’a acceptée.

La jurisprudence rappelle en effet que « sauf si la loi en dispose autrement, le chef d’entreprise qui n’a pas personnellement pris part à la réalisation de …

A l’aube de ses 30 ans, le cabinet Légi consultants s’enrichit de trois nouveaux associés.

Partenaires

Transaction

Notre Cabinet intervient de manière habituelle en matière de transmission de sociétés et de fonds de commerce.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et projets en matière de transmissions de sociétés, de fonds de commerce et de baux commerciaux.

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 L’offre

Le Cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur pour son département de Conseil en droit des sociétés, droit commercial et droit fiscal.

La mission

Vous mènerez, auprès d’une clientèle variée de PME et d’ETI, en contact direct avec elle, des missions de conseil en droit des sociétés, droit commercial et droit fiscal.

Le profil

Le candidat dispose idéalement du DJCE et/ou d’une formation équivalente. Une formation complémentaire (école de commerce) serait un point positif, de même qu’une bonne maitrise d’Excel. Aucune exigence d’expérience professionnelle.

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Le Cabinet est à la recherche constante d’Avocat(e)s, d’Assistant(e)s juridiques et de Stagiaires en mesure de renforcer ses équipes.

Esprit d’équipe, compétence et rigueur représentent les trois qualités recherchées en priorité chez les candidats.

Travailler chez LEGI Avocats, c’est intégrer une équipe conviviale et impliquée, permettant de réelles évolutions de carrière : les associés actuels sont, pour la plupart d’entre eux, anciens collaborateurs du Cabinet, eux même souvent anciens stagiaires !

Le Cabinet met un point d’honneur à offrir à ses stagiaires des missions variées et concrètes, en contact direct avec la clientèle.

Faites nous parvenir votre candidature, nous l’étudierons avec attention.

Honoraires

Les honoraires du Cabinet sont fixés conformément aux dispositions légales et règlementaires en la matière.
Ceux-ci sont évalués en fonction du temps passé et de la complexité de l’affaire confiée.

Ils peuvent être déterminés selon les modalités suivantes :

  • Les honoraires au forfait :

    Il s’agit des missions pour lesquelles l’étendue et le contenu de la mission confiée peuvent être définis préalablement et précisément.

  • Les honoraires au temps passé :

    Il s’agit des missions pour lesquelles les diligences susceptibles d’être consacrées au dossier sont difficilement appréciables, notamment au regard d’éléments qui nous sont extérieurs (durée des négociations, nature des pièces et des conclusions de la partie adverse…).

  • Les abonnements :

    Les clients ayant régulièrement besoin de conseils et d’assistance dans l’exercice de leur activité peuvent se voir proposer un abonnement annuel dont les modalités sont fixées en fonction des besoins propres à chacun de nos clients.

  • L’honoraire complémentaire de résultat :

    Un honoraire de résultat pourra éventuellement et spécifiquement être convenu avec le client au regard de l’issue favorable du litige.

Les frais et débours engagés par le cabinet pour le compte du client lui sont refacturé à l’euro sur justificatifs.